.

Распоряжение от 19.03.2013 № 6-р

АДМИНИСТРАЦИЯ

РАКИТНЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Хабаровского муниципального района Хабаровского края

РАСПОРЯЖЕНИЕ

19.03.2013 № 6-р

    с.Ракитное

Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими Ракитненского сельского поселения представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и в связи с необходимостью установления единого порядка уведомления муниципальными служащими Ракитненского сельского поселения представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими Ракитненского сельского поселения представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, согласно приложения № 1 к настоящему распоряжению.

2. Муниципальным служащим Ракитненского сельского поселения руководствоваться настоящим Порядком уведомления муниципальными служащими Ракитненского сельского поселения представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Ракитненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края.

Глава сельского поселения                                                             Н.Д. Россохина

Приложение № 1

к распоряжению главы Ракитненского

сельского поселения от 19.03.2013 № 6-р

Порядок уведомления муниципальными служащими Ракитненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими Ракитненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях предотвращения возникновения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает единый порядок уведомления представителя нанимателя о предстоящем выполнении муниципальными служащим иной оплачиваемой работы.

2. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться вне служебного времени с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования (ее самостоятельного структурного подразделения) и условий трудового договора.

3. Муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения.

4. Уведомление представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложения № 1 к настоящему порядку.

5. Уведомление должно содержать следующие сведения:

- наименование организации (учреждения), в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;

- наименование должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;

- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);

- сведения о предстоящем виде деятельности, основные должностные обязанности.

6. В случае если на момент подачи уведомления с муниципальным служащим заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы, к уведомлению прилагается копия соответствующего договора. В случае если такой договор не заключен на момент уведомления, копия соответствующего договора направляется представителю нанимателя в трехдневный срок с момента его заключения.

7. Уведомления муниципальных служащих подлежат регистрации в администрации Ракитненского сельского поселения работником, ведающим кадровыми вопросами администрации Ракитненского сельского поселения.

8. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими Ракитненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, по форме согласно приложения № 2 к настоящему Порядку.

9. Зарегистрированное и рассмотренное представителем нанимателя уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.

10. Копия зарегистрированного уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется в течение 3 календарных дней со дня регистрации по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

11. В случае усмотрения представителем нанимателя возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, уведомление подлежит направлению для рассмотрения в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Ракитненского сельского поселения и урегулированию конфликта интересов в администрации муниципального образования (далее - Комиссия).

12. Муниципальный служащий в течение трех дней со дня рассмотрения уведомления Комиссией информируется работником, ведающим кадровыми вопросами администрации Ракитненского сельского поселения о результатах рассмотрения уведомления Комиссией, а также о предусмотренной действующим законодательством ответственности в связи с исполнением работы, которая может повлечь конфликт интересов.

13. В случае изменения муниципальным служащим графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также при наличии иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет об этом представителя нанимателя в соответствии с настоящим порядком.

14. При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать установленные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ограничения, запреты и требования к служебному поведению муниципального служащего, а также информировать представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.

15. В случае несоблюдения муниципальным служащим при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» ограничений, запретов и требований к служебному поведению, муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Приложение № 1 к Порядку уведомления муниципальными служащими Ракитненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Форма уведомления муниципальным служащим Ракитненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

______________________________________________

(представителю нанимателя - наименование должности, ФИО

______________________________________________

от наименование должности муниципальной службы, ФИО)

Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», уведомляю Вас о том, что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу (указать сведения о деятельности, которую намерен осуществлять муниципальный служащий):

_____________________________________________________________________________

(1. наименование организации (учреждения), в которой предполагается осуществление

_____________________________________________________________________________

иной оплачиваемой работы);

_____________________________________________________________________________

(2. наименование должности, по которой предполагается осуществление иной

______________________________________________________________________________

оплачиваемой работы);

______________________________________________________________________________

(3. предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой

______________________________________________________________________________

работы);

_____________________________________________________________________________

(4. сведения о предстоящем виде деятельности, основные должностные обязанности).

Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов. При выполнении иной оплачиваемой работы обязуюсь соблюдать ограничения, запреты и требования, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Копию договора на выполнение иной оплачиваемой деятельности прилагаю.

____________________________________

(дата, подпись, ФИО)

Приложение № 2 к Порядку уведомления муниципальными служащими Ракитненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

Форма журнала регистрации уведомлений муниципальными служащими Ракитненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

№ п/п

Ф.И.О. муниципального служащего, представившего уведомление

Должность муниципаль-ного служащего, представив-шего уведомление

Дата поступления уведом-ления

Ф.И.О. подпись муниципального служащего, принявшего уведомление

Подпись муниципа-льного служащего в получении копии уведомле-ния

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

             
© 2020 - 2024 Ракитненское сельское поселение/ Администрация / Официальный сайт /. Мы создаем сайты Заказать сайт