Постановление от 29.10.2020  № 159

АДМИНИСТРАЦИЯ

РАКИТНЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ХАБАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

29.10.2020  № 159

О6 установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Ракитненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края

         В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской  Федерации, постановления администрации Хабаровского муниципального района Хабаровского края от 18.11.2019 № 1424 «О6 установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Хабаровского муниципального района Хабаровского края», в целях повышения эффективности организации оплаты труда работников муниципальных учреждений Ракитненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края, а также повышения качества оказываемых ими услуг и выполняемых работ, администрация Ракитненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

        1. Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Ракитненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края.

        2. Рекомендовать руководителям муниципальных учреждений Ракитненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края руководствоваться Положением настоящего постановления при регулировании вопросов оплаты труда работников муниципальных учреждений.

        3. Опубликовать настоящее постановление в «Информационном бюллетене» и разместить на официальном сайте администрации Ракитненского сельского поселения.

       4. Контроль за настоящим постановлением оставляю за собой.

       5. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Глава сельского поселения                                                Н.Д. Россохина

Утверждено

 Постановлением администрации

Ракитненского сельского поселения

Хабаровского муниципального

района Хабаровского края

от 29.10.2020 № 159

ПОЛОЖЕНИЕ

об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Ракитненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края.

       1. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Ракитненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края (далее — работники и муниципальные  учреждения  поселения), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Хабаровского края, правовыми актами администрации Ракитненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края (далее — администрация Ракитненского сельского поселения), а также настоящим Положением.

        2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений поселения устанавливаются с учетом:

        1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

         2) государственных гарантий по оплате труда;

         3) минимальных окладов (минимальных должностных окладов), мини- мальных ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

         4) перечня видов выплат компенсационного характера в муниципаль- ных учреждениях поселения, утверждаемого администрацией Ракитненского сельского поселения;

         5) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях поселения, утверждаемого администрацией Ракитненского сельского поселения;

          6) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов;

         7) мнения представительного органа работников.

         3.Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений поселения устанавливаются положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений поселения администрацией Ракитненского сельского поселения — главным распорядителем средств бюджета Ракитненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края (далее - бюджет Ракитненского сельского поселения), осуществляющей функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений поселения. Указанные положения носят для муниципальных учреждений поселения обязательный характер и предусматривают размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по соответствующим должностям и профессиям (группам должностей и профессий).

        4. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам     муниципальных     учреждений     поселения     устанавливаются в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения руководителем муниципального учреждения поселения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

        Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников муниципальных учреждений поселения по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено правовыми актами администрации Ракитненского сельского поселения.

        Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников муниципальных учреждений поселения устанавливаются в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) на основе формализованных показателей и критериев оценки эффективности работы.

        Показатели и критерии оценки эффективности работы разрабатываются с учетом принципов объективности, предсказуемости, адекватности, своевременности, прозрачности и должны учитывать необходимость выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципального учреждения поселения в части оказания муниципальных услуг (выполнения работ), а также необходимость достижения иных целевых показателей и критериев оценки эффективности работы.

          Условия оплаты труда работников муниципальных учреждений поселения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом в соответствии с действующим законодательством.

         5. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений поселения, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

         Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения поселения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимость муниципального учреждения поселения.

         Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений поселения устанавливаются на 10 — 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих муниципальных учреждений поселения.

        Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей муниципальных учреждений поселения, их заместителей и главных бухгалтеров к должностным окладам в процентах или в абсолютных размерах, если иное не установлено правовыми актами администрации Ракитненского сельского поселения, в соответствии с переч нем видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях поселения, утверждаемым в соответствии с подпунктом 4 пункта 2 настоящего Положения.

      Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей муниципальных учреждений поселения и главных бухгалтеров к должностным окладам в процентах или в абсолютных размерах, если иное не установлено правовыми актами администрации Ракитненского сельского поселения, в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях поселения, утверждаемым в соответствии с подпунктом 5 пункта 2 настоящего Положения.

       Руководителям муниципальных учреждений поселения выплаты стимулирующего характера устанавливаются администрацией Ракитненского сельского поселения — главным распорядителем средств бюджета  Ракитненского сельского поселения,  осуществляющей  функции  и полномочия учредителя муниципальных учреждений поселения, по результатам достижения утвержденных ею показателей эффективности деятельности муниципального учреждения поселения и работы его руководителя за соответствующий период.

       При оценке эффективности работы руководителей муниципальных учреждений поселения могут учитываться:

        1) показатели, достигнутые по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг муниципальными учреждениями поселения (в случае проведения такой оценки);

        2) показатели, достигнутые по результатам выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки

качества условий оказания услуг муниципальными учреждениями поселения, в рамках компетенции руководителей (в случае проведения такой оценки).

       Руководителям муниципальных учреждений поселения выплаты стимулирующего характера производятся администрацией Ракитненского сельского поселения — главным распорядителем средств бюджета Ракитненского сельского поселения, осуществляющей функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений поселения, с учетом оценки выполнения муниципального задания (при его наличии) в соответствии с правовыми актами администрации Ракитненского сельского поселения, а также иных показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений поселения и их руководителей.

         Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений поселения определяются трудовым договором, заключаемым на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329.

         Условия оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалте- ров муниципальных учреждений поселения определяются трудовыми догово- рами в соответствии с коллективными договорами, локальными норматив ными актами муниципальных учреждений поселения.

        Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений поселения, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Определение размера среднемесячной заработной платы осуществляется согласно порядку, утверждаемому Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.

        Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципалъных учреждений поселения и среднемесячной заработной платы работников этих муниципальных учреждений поселения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется правовыми актами администрации Ракитненского сельского поселения — главного распорядителя средств бюджета Ракитненского сельского поселения, осуществляющей функции и полномочия учредителя соответствующих муниципальных учреждений поселения, в кратности от 1 до 2,5.

         При установлении условий оплаты труда руководителям муниципальных учреждений поселения администрация Ракитненского сельского поселения — главный распорядитель средств бюджета Ракитненского сельского поселения, осуществляющая функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений поселения, должна исходить из необходимости обеспечения не превышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с абзацем тринадцатым настоящего пункта Положения, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений поселения и работы их руководителей и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

        6. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников муниципальных  учреждений  поселения определяется путем деления установленного объема  бюджетных  ассигнований  на оплату  труда работников муниципальных учреждений  поселения  (без  учета объема бюджетных ассигнований,  предусматриваемых на финансовое  обеспечение расходов, связанных с выплатой районных коэффициентов и процентных надбавок  к  заработной  плате  за  стаж  работы  в  районах  Крайнего  Севера и приравненных к ним местностях) на численность работников муниципальных учреждений поселения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

         7. Штатное расписание муниципальных учреждений поселения утверждается руководителями муниципальных учреждений поселения и включает в себя все должности специалистов, служащих (профессий рабочих) муниципальных учреждений поселения и согласуется с администрацией Ракитненского сельского поселения, выполняющей функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений поселения.

        8. Администрация Ракитненского сельского поселения — главный распорядитель средств бюджета Ракитненского сельского поселения, осуществляющая функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений поселения, может устанавливать предельную долю оплаты труда работников  административно-управленческого  и  вспомогательного  персонала в фонде оплаты труда муниципальных учреждений поселения (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу.

         К основному персоналу муниципальных учреждений поселения относятся работники, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение целей деятельности, определенных уставом муниципальных учреждений поселения, а также их непосредственные руководители.

         К вспомогательному персоналу муниципальных учреждений поселения относятся работники, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение целей деятельности, определенных уставом муниципальных учреждений поселения, включая обслуживание зданий и оборудования.

          К административно-управленческому персоналу муниципальных учреждений поселения относятся работники, занятые управлением (организа цией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципальных учреждений поселения.

         9. Фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений поселений формируется на календарный год, исходя из объема ассигнований бюджета Ракитненского сельского поселения на обеспечение выполнения функций муниципальных учреждений поселения и соответствующим лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников муниципальных учреждений поселения.