.

Постановление от 01.03.2022 № 37

АДМИНИСТРАЦИЯ

РАКИТНЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

Хабаровского муниципального района Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

01.03.2022 № 37

Об утверждении муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в Ракитненском сельском поселении Хабаровского муниципального района Хабаровского края на 2022-2024 годы»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае", в целях развития и совершенствования муниципальной службы в Ракитненском сельском поселении Хабаровского муниципального района Хабаровского края, администрация Ракитненского сельского поселения Хабаровского  муниципального района Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить муниципальную программу «Развитие муниципальной службы в Ракитненском сельском поселении Хабаровского муниципального района Хабаровского края на 2022-2024 годы», согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в Информационном бюллетене Ракитненского сельского поселения.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).

Врип главы сельского поселения                                                О.Н. Нестерова

УТВЕРЖДЕНА

постановлением администрации

Ракитненского сельского

поселения от 01.03.2022 № 37

Муниципальная программа развития муниципальной службы

Ракитненского сельского поселения

Хабаровского муниципального района

Хабаровского края на 2022 - 2024 годы

Наименование программы

- Муниципальная программа развития муниципальной службы Ракитненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края на 2012 - 2014 годы

Наименование, номер и дата принятия решения о разработке Программы

- Федеральный закон от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

Заказчик Программы

- администрация Ракитненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края

Разработчик Программы

- администрация Ракитненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края

Основные цели и задачи Программы

- совершенствование системы управления кадровыми процессами в организации муниципальной службы;

- обеспечение равного доступа граждан к муниципальной службе;

- создание социально - экономических условий развития муниципальной службы;

- повышение профессионального уровня муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава;

- развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;

- упорядочение и конкретизация полномочий муниципальных служащих, которые должны быть закреплены в должностных инструкциях;

- внедрение в практику кадровой работы органов местного самоуправления правила, в соответствии с которым длительное, безупречное и эффективное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей должно в обязательном порядке учитываться при назначении его на вышестоящую должность, при присвоении ему классного чина или при поощрении.

Исполнители Программы

- администрация Ракитненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края;

- Совет депутатов Ракитненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края.

Источники финансирования

1. Финансовые средства на реализацию Программы не требуются, все мероприятия проводятся в пределах средств местного бюджета, предусмотренных органам местного самоуправления на профессиональную переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих, а также предусмотренных на содержание органов местного самоуправления.

2. Необходимость выделения средств на реализацию Программы на последующие годы будет рассматриваться при формировании местного бюджета на соответствующий год.

Преамбула

Создание Программы вызвано необходимостью развития муниципальной службы, повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления на указанный период.

Основными задачами Программы являются:

- повышение качества и доступности муниципальных услуг;

- проведение кадровой политики, предполагающей учет моральных, деловых и профессиональных и иных качеств муниципальных служащих;

- целенаправленное профессиональное развитие муниципальных служащих;

- совершенствование кадровой работы и управления персоналом в органах местного самоуправления;

- повышение профессиональной заинтересованности муниципальных служащих в прохождении муниципальной службы путем совершенствования общего психологического и мотивационного фактора;

- упорядочение и конкретизация прав и обязанностей муниципальных служащих, закрепленных в должностных инструкциях;

- оценка эффективности выполнения муниципальными служащими возложенных должностных обязанностей;

- формирование в обществе привлекательного образа муниципального служащего, привлечение молодежи к выбору данной профессии;

- разработка и реализация мероприятий по противодействию коррупции;

- развитие механизма выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;

- обеспечение стабильности кадрового состава и оптимизации численности органов местного самоуправления;

- совершенствование базы информационно - аналитического обеспечения кадровых процессов;

- изучение, обобщение и распространение передового опыта по вопросам управления персоналом и организации муниципальной службы.

Предлагаемая Программа имеет два основных раздела:

1. Мероприятия по развитию муниципальной службы.

2. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции.

Также структура Программы обусловлена, с одной стороны, высокими требованиями, предъявляемыми к профессиональному облику муниципального служащего, а с другой - к воспитанию и развитию высоких морально - деловых качеств муниципальных служащих, позволяющих минимизировать такие негативные проявления как конфликт интересов, коррупционные проявления и другие.

Ожидаемые результаты реализации Программы:

- формирование эффективного кадрового потенциала муниципальной службы, совершенствование знаний и умений муниципальных служащих;

- качественное информационно - аналитическое обеспечение кадровых процессов;

- совершенствование и создание муниципальной правовой и методической базы, обеспечивающей дальнейшее развитие и эффективную деятельность кадровой работы;

- повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих;

- снижение потенциальной угрозы коррупционных действий со стороны муниципальных служащих.

Перечень мероприятий,

предусмотренных муниципальной программой развития муниципальной службы

Ракитненского сельского поселения

Хабаровского муниципального района Хабаровского края

1. Наименование мероприятия

2. Средства, предусмотренные программой

3. Исполнитель

I. Мероприятия по развитию муниципальной службы

1.1. При формировании кадрового состава муниципальной службы его основу должны составлять специалисты, способные в современных условиях использовать в работе эффективные технологии муниципального управления, в связи с чем необходимо

Совершенствование муниципальной правовой базы по вопросам прохождения муниципальной службы

В пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления

Специалист по делопроизводству, заместитель главы, юрист администрации

Создание условий для планирования устойчивого карьерного роста муниципальных служащих, безупречно и эффективно исполняющих должностные обязанности, для систематического обновления и ротации кадров

В пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления

Органы местного самоуправления, специалисты администрации

Внедрение в практику кадровой работы органов местного самоуправления правила, в соответствии с которым длительное, безупречное и эффективное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей должно учитываться при назначении его на вышестоящую должность, присвоении ему классного чина или при поощрении

В пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления

Органы местного самоуправления, специалисты администрации

Привлечение на муниципальную службу молодых инициативных специалистов, воспитание в сотрудниках преемственности кадров

В пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления

Органы местного самоуправления, специалисты администрации

Предоставление возможности  прохождения студентами практики в органах местного самоуправления

В пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления

Органы местного самоуправления, специалисты администрации

1.2. В целях повышения эффективности муниципального управления, оптимизации затрат на содержание муниципальных служащих и развития ресурсного обеспечения муниципальной службы необходимо:

Совершенствование структуры органов местного самоуправления

В пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления

Органы местного самоуправления

Проведение экспертизы муниципальных правовых актов о прохождении муниципальной службы

В пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления

Юрист администрации

Проведение мероприятий по профессиональной переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих:

а) определение приоритетных направлений профессиональной переподготовки (повышения квалификации) муниципальных служащих исходя из перспективных целей и задач органов местного самоуправления;

б) при формировании Плана профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих учитывать эти приоритетные направления

В пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления

Специалист по делопроизводству, заместитель главы администрации

Улучшение кадрового состава муниципальной службы путем:

- должностного (служебного) роста муниципальных служащих на основе их профессиональных заслуг и деловых качеств;

- эффективное исполнение должностей муниципальной службы путем привлечения высококвалифицированных кадров

В пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления

Органы местного самоуправления, специалисты администрации

Обеспечение надлежащих условий для качественного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей и оказания гражданам и организациям муниципальных услуг

В пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления

Органы местного самоуправления, специалисты администрации

Проведение работ по анализу положений об органах местного самоуправления, по вопросам разграничения полномочий, исключения их дублирования, внесения предложений по упорядочению их функций

В пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления

Специалист по делопроизводству, заместитель главы, юрист администрации

В сроки, установленные действующим законодательством, проводить аттестацию муниципальных служащих в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы

В пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления

Органы местного самоуправления

Использование современных информационных технологий, в том числе:

- техническое оснащение органов местного самоуправления компьютерным оборудованием и сетевыми коммуникациями;

- совершенствование системы информационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления на основе сетевых компьютерных технологий

В пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления

Органы местного самоуправления

II. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции

Проведение экспертизы муниципальных правовых актов на коррупционность

В пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления

Органы местного самоуправления, юрист администрации

Ограничение вмешательства органов местного самоуправления в экономическую деятельность субъектов предпринимательства.

В пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления

Органы местного самоуправления

Повышение эффективности взаимодействия органов местного самоуправления и гражданского общества, а также повышение прозрачности их деятельности.

В пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления

Органы местного самоуправления

Модернизация системы информационного обеспечения

В пределах средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления

Органы местного самоуправления

© 2020 - 2024 Ракитненское сельское поселение/ Администрация / Официальный сайт /. Мы создаем сайты Заказать сайт